همشهری آنلاین – مریم سرخوش: یک خبر خوب؛ وزارت بهداشت تا پایان سال ۶ هزار تخت جدید راه‌اندازی می‌کند. یک خبر بد؛ شنیده می‌شود که در آزمون استخدامی وزارت بهداشت، آمار پرستاران بالین برای ورود به نظام سلامت مناسب نیست.
آمار کمبودهای پرستاری همین حالا هم چیزی حدود ۱۰۰ هزار نفر اعلام می‌شود تا حداقل استانداردها را در مراکز درمانی کشور برقرار کند. همین حالا هم بررسی‌ها نشان می‌دهد که برخی بخش‌های جدید بیمارستان‌ها به دلیل همین چالش افتتاح و راه‌اندازی نمی‌شود و این نگرانی مطرح است که تخت‌های جدید هم بدون پرستار چه سرنوشتی خواهند داشت. بحران در شهری مثل تهران هم از سایر نقاط کشور بیشتر است چون پرستاران با وجود هزینه‌های سرسام‌آور زندگی و درآمد ناکافی حتی اگر بخواهند هم قادر به سکونت در پایتخت نیستند. اتفاقی که به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری اکنون به تعطیلی بخش‌های بیمارستانی هم کشیده شده است.
این در حالی است که چند روز دیگر آزمون استخدامی وزارت بهداشت برگزار خواهد شد اما آمار عجیبی از ثبت‌نام پرستاران اعلام می‌شود و این که ظرفیت‌های در نظر گرفته شده برای دانشگاه‌های علوم پزشکی شهرهای بزرگ به ویژه تهران با تقاضای ثبت‌نامی همخوانی ندارد. یعنی پرستاران تمایل چندانی برای شرکت در این آزمون‌ها نداشته‌اند.
۵۰۰ ظرفیت، ۳۰۰ تقاضا
دانشگاه علوم پزشکی تهران ۷۵۰ سهمیه از آزمون استخدامی وزارت دارد که ۵۰۰ نفر آن مربوط به گروه پرستاری است. اما به گفته دکتر سیدرضا رئیس کرمی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران این عدد تکمیل نیست و حدود ۳۰۰ نفر ثبت‌نام کرده‌اند.
رئیس کرمی در پاسخ به این سوال همشهری آنلاین که چرا پرستاران تمایلی به استخدام در بیمارستان‌های دولتی پایتخت ندارند، بیان کرد: با مساله کوچ پرستاران از تهران به دلیل گرانی زندگی مواجه هستیم. علاوه بر این بالا بودن هزینه‌های زندگی با وجود دریافتی‌های فعلی، پرستاران را مجبور می‌کند یا سراغ حرفه و شغل دیگری بروند یا به بیمارستان‌های سایر شهرها منتقل شوند.
این مسئول درباره چالش‌های کمبود نیروی پرستاری هم عنوان کرد: در بیمارستان حکیم ۱۲۰ تخت آماده و مجهز شده داریم که به دلیل کمبود پرستار راه‌اندازی نمی‌شود. هزار تخت دیگر هم تا پایان سال افتتاح خواهند شد شامل ۲۰۰ تخت در انستیتو کنسر که البته جایگزین هستند و نیروهای آن را در اختیار داریم اما ۴۰۰ تخت جدید است و باید نیرو بگیریم. ۴۰۰ تخت هم برای اسلامشهر داریم که نیروی پرستاری آنجا هم تامین نیست. نیروهای جدید آزمون استخدامی برای این تخت‌ها در نظر گرفته خواهند شد.
رئیس کرمی درباره وضعیت پرستاران در مناطق حاشیه‌ای هم بیان کرد: تعداد ظرفیت آنها کمتر و درخواست‌ها تطابق بیشتری دارد. اما در شهرهای بزرگ تامین نیروی انسانی مشکل اصلی ماست. افزایش حقوق درباره این گروه بوده اما کافی نیست و باید تدابیر دیگری هم در نظر گرفته شود.
قبول می‌شوند اما می‌روند!
این در حالی است که بر اساس اعلام وزیر بهداشت، ۶ هزار تخت جدید بیمارستانی تا پایان سال راه‌اندازی خواهد شد و حالا این سوال مطرح است که آیا نیروی انسانی این تخت‌های جدید تامین است؟ آن هم در حالی که گفته می‌شود حتی در آزمون استخدامی وزارت بهداشت، استقبال پرستاران برای جذب در نظام سلامت مناسب نبوده است.
دکتر علی جعفریان، مشاور عالی وزیر بهداشت در نشست خبری هفته دولت در پاسخ به این سوال همشهری آنلاین بیان کرد: چالش جدی در جذب پرستار به ویژه در شهرهای بزرگ از جمله تهران داریم. در تهران با توجه به هزینه‌های بالا، درآمدها کفاف زندگی را نمی‌دهد. مساله‌ای که در شهرهای کوچک وجود ندارد.
جعفریان درباره راهکارهای عبور از این بحران توضیح داد: سرمایه و نیرویی که برای راه‌اندازی این تخت‌ها لازم است، فراتر از توان ما و حتی دولت است. دوستان پیشنهادهایی را در نظر گرفته‌اند. از جمله این که پانسیون یا محل اقامت برای پرسنل تامین شود تا در تهران هزینه مسکن نداشته باشند. دانشگاه‌های علوم پزشکی می‌توانند این مساله را در نظر داشته باشند. ما هم در تلاش هستیم که دریافتی گروه پرستاری افزایش پیدا کند تا رضایت شغلی آنها را فراهم کند.
او در پاسخ به این سوال که چه تعداد پرستار بالین در آزمون پیش‌رو ثبت‌نام کرده‌اند، بیان کرد: آمار دقیقی ندارم، چون در شهرهای مختلف این عدد متفاوت است. یکی از مشکلات این است که افراد گاهی برای دانشگاه‌های علوم پزشکی شهر تهران ثبت نام می‌کنند اما در ادامه انصراف می‌دهند و می‌روند. چون می‌خواهند در مناطق دیگر با هزینه‌های کمتر کار کنند. در مهدی کلینیک مجتمع بیمارستان امام خمینی همچنان بخش‌هایی را داریم که به دلیل نبود پرستار افتتاح نشده‌اند.
پیش از این هم احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری از متناسب نبودن ورود و خروجی پرستاران خبر داده و گفته بود: سالانه باید ۱۰ هزار پرستار برای جبران کمبود نیرو استخدام شوند اما در ۵ سال گذشته، کمتر از ۱۰ هزار مجوز استخدام پرستار به وزارت بهداشت داده شده است. در دوره‌های قبل آزمون استخدامی وزارت بهداشت، تعداد متقاضیان در شهرهای تهران، بندرعباس و سایر مناطق کمتر از ردیف استخدامی بود و پیش‌بینی می‌شود در آزمون استخدامی ۱۴۰۴ هم همین معضل وجود داشته باشد.