اشتغال جوانان

در ماه‌های اخیر، رسانه‌ها و اقتصاددانان درباره تأثیر AI بر اشتغال جوانان بحث گسترده‌ای آغاز کرده‌اند. برخی هشدار داده‌اند که ابزارهای پیشرفته مانند ChatGPT ممکن است وظایف سنتی فارغ‌التحصیلان تازه‌کار را جایگزین کنند و موجی از بیکاری در بعضی مشاغل ایجاد شود. در سوی دیگر، تحلیل‌های داده‌ها نشان می‌دهند که هنوز شواهد کافی برای اثبات این ادعا وجود ندارد و بسیاری از شرکت‌ها گزارش داده‌اند که AI تأثیر قابل‌توجهی بر استخدام نداشته است.

پیامدهای استفاده گسترده از ابزارهای هوش مصنوعی

تحقیقات جدید نشان می‌دهد با گسترش سریع ابزارهای هوش مصنوعی، بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری تصمیم گرفته‌اند جذب نیروهای مبتدی را متوقف کنند؛ روندی که می‌تواند در آینده بازار کار را برای فارغ‌التحصیلان تازه‌وارد بسیار دشوارتر کند.

بر اساس گزارشی که مؤسسه Institute of Student Employers (ISE) منتشر کرده، فرصت‌های شغلی سطح مبتدی در صنعت فناوری در بریتانیا طی یک سال گذشته تا ۴۶ درصد کاهش یافته است.

تحلیلگران علت اصلی این افت بی‌سابقه را استفاده گسترده از ابزارهای هوش مصنوعی برای انجام وظایف ساده و نیمه‌تخصصی می‌دانند؛ کارهایی که پیش‌تر توسط نیروهای تازه‌کار انجام می‌شدند.

بیشتر بخوانید :

کاهش نیاز به استخدام نیروی انسانی تازه

به گفته کارشناسان، شرکت‌ها اکنون ترجیح می‌دهند از مدل‌های زبانی و سامانه‌های خودکار برای تحلیل داده، تولید محتوا، پشتیبانی مشتریان و حتی طراحی نرم‌افزار استفاده کنند؛ در نتیجه، نیاز به استخدام نیروی انسانی تازه کاهش یافته است.

با وجود این، بعضی متخصصان هشدار داده‌اند این روند ممکن است شکاف مهارتی در آینده ایجاد کند، چرا که نسل جدید فارغ‌التحصیلان فرصت کافی برای یادگیری عملی در محیط‌های کاری نخواهند داشت.

به گفته کارشناسان، شرکت‌ها اکنون ترجیح می‌دهند از مدل‌های زبانی و سامانه‌های خودکار برای تحلیل داده، تولید محتوا، پشتیبانی مشتریان و حتی طراحی نرم‌افزار استفاده کنند؛ در نتیجه، نیاز به استخدام نیروی انسانی تازه کاهش یافته است.

ضرورت تحقیق و بررسی بیشتر

در حال حاضر، هیچ مدرک قاطعی وجود ندارد که نشان دهد AI مشاغل تازه‌کاران را نابود کرده است. اما بحث همچنان ادامه دارد و پایش مستمر داده‌ها و تحلیل روندهای آینده ضروری است تا مشخص شود آیا هوش مصنوعی واقعاً نسل جدید فارغ‌التحصیلان را تهدید می‌کند یا خیر.